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深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司

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深圳通達(dá)利16年專(zhuān)注驗(yàn)廠服務(wù)?業(yè)內(nèi)優(yōu)秀品牌

文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:2818發(fā)表時(shí)間:2017-08-18

現(xiàn)在的商品需求逐漸飽和,很多工廠因?yàn)橛唵螠p少,人力成本逐漸的提高,規(guī)模小的工廠很難維持工廠的開(kāi)支。在b2b平臺(tái)上有很多的大買(mǎi)家,很多工廠都會(huì)入駐商品到b2b平臺(tái)上,以獲取大訂單。這些大買(mǎi)家在和廠家合作之前通常都會(huì)找專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠公司到廠里驗(yàn)廠,只有通過(guò)驗(yàn)廠,工廠才會(huì)被納入合格的供貨商名單。而驗(yàn)廠公司要怎樣選擇呢?現(xiàn)在驗(yàn)廠公司很多,如果找不權(quán)威的驗(yàn)廠公司驗(yàn)廠,也很難在客戶(hù)那里得到認(rèn)可。那我們?cè)鯓尤フ乙患壹葯?quán)威又有豐富經(jīng)驗(yàn)的驗(yàn)廠公司呢?

 

深圳市通達(dá)利企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于 2005 年,總部設(shè)在深圳。它的前身是深圳市通達(dá)利投資發(fā)展有限公司。憑著扎實(shí)的外貿(mào)底蘊(yùn)和關(guān)系平臺(tái),并經(jīng)過(guò)不斷地努力,打造了良好的驗(yàn)廠關(guān)系網(wǎng)。多年來(lái),我們以沿?!爸槿恰?、 “長(zhǎng)三角” 、 “環(huán)渤?!比蠼?jīng)濟(jì)圈的縱向發(fā)展為主,以中部、西部的橫向發(fā)展為輔,并在天津設(shè)立了辦事處,形成南與北共同發(fā)展的局面。我們先后成功地為國(guó)內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供 COC (迪士尼驗(yàn)廠,SMETA驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠,沃爾瑪驗(yàn)廠,WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,QMS驗(yàn)廠,COSTCO驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠等)驗(yàn)廠及體系認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù),迅速成為企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢(xún)和培訓(xùn)、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)的領(lǐng)域包含了電子,玩具,服裝,塑料,五金,陶瓷,禮品,絲花,家具,電器,以及鞋類(lèi)等。伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起,通達(dá)利以良好的口碑和信譽(yù),贏得客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)。

 

迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn):

迪士尼驗(yàn)廠

首次會(huì)議:自我介紹,了解工廠基本情況,介紹審核流程,詢(xún)問(wèn)管理層等。

 

工廠巡視:確保工廠的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)睾蜕a(chǎn)守則的要求。

 

文件審核:確保工廠運(yùn)作的合法性。

 

工人面談:獲取其他過(guò)程無(wú)法得到的信息以及考察文件的一致性

 

末次會(huì)議:教育并提供改善的最佳運(yùn)作指引,幫助工廠達(dá)到守則的要求

 

 

BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn):

BSCI驗(yàn)廠

1、工廠、宿舍平面圖

 

2、所有員工的勞動(dòng)合同

 

3、工廠規(guī)章制度以及員工獎(jiǎng)懲記錄

 

4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證,以及相關(guān)批文

 

5、消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

 

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗(yàn)收證明

 

7、衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等

 

8、員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄,化學(xué)品人員培訓(xùn)記錄

 

 

沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn):

沃爾瑪驗(yàn)廠

1、反歧視條款:向雇員提供良好的工作環(huán)境,確保員工不因?yàn)橹苯踊蛘唛g接涉及種族,宗教,性別,政治觀點(diǎn),或者身體殘疾問(wèn)題,而受到歧視,打擾等。

 

2強(qiáng)迫用工條款:我們不雇傭罪犯,學(xué)徒工,或被強(qiáng)迫的勞動(dòng)者,從事工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)。

 

3、童工條款:不用童工,不雇傭年齡在15歲以下的人員。

 

4、工作時(shí)間條款:依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的上班時(shí)間和加班時(shí)間,制定合理的員工作息制度。

 

5、壓迫與威逼條款:認(rèn)同員工的價(jià)值,尊重每個(gè)員工,杜絕使用殘酷不尋常的紀(jì)律約束。

 

6賠償條款:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定合理支付員工工資,這些法律如關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,和本地主要產(chǎn)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

 

7、員工健康與安全條款:根據(jù)所有現(xiàn)行法律法規(guī)提供安全,干凈和健康的工作環(huán)境。

 

 

SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn):

SEDEX驗(yàn)廠

1、公司概括簡(jiǎn)介:體現(xiàn)公司的成立時(shí)間、法人代表、地址、主要設(shè)備、規(guī)模人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息

 

2、員工手冊(cè):體現(xiàn)員工的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、薪資與休假、勞動(dòng)保護(hù)等基本信息

 

3、招工指引/程序:體現(xiàn)公司的正常招聘流程

 

4、工作時(shí)間記錄:明確體現(xiàn)當(dāng)天的上班時(shí)間和下班時(shí)間,體現(xiàn)當(dāng)天的工作時(shí)間長(zhǎng)度

 

5、廠房建筑結(jié)構(gòu)安全許可證: 廠房消防安全許可證

 

6、健康安全政策:制定風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序,對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,并制定應(yīng)急預(yù)防措施

 

7、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用:特種作業(yè)人員資格證書(shū)

 

8、化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可:化學(xué)危險(xiǎn)品清單,編制物料安全特性表,在使用和儲(chǔ)存場(chǎng)所張貼

 

9食堂衛(wèi)生許可證:飯?zhí)脧N房必須注意清潔;生與熟的食物分開(kāi)擺放,熟的食物必須加蓋蓋好

 

10保安守則:不得強(qiáng)迫和限制人身自由,工人下班后可自由離開(kāi)