現(xiàn)在的商品需求逐漸飽和，很多工廠因?yàn)橛唵螠p少，人力成本逐漸的提高，規(guī)模小的工廠很難維持工廠的開(kāi)支。在b2b平臺(tái)上有很多的大買(mǎi)家，很多工廠都會(huì)入駐商品到b2b平臺(tái)上，以獲取大訂單。這些大買(mǎi)家在和廠家合作之前通常都會(huì)找專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠公司到廠里驗(yàn)廠，只有通過(guò)驗(yàn)廠，工廠才會(huì)被納入合格的供貨商名單。而驗(yàn)廠公司要怎樣選擇呢？現(xiàn)在驗(yàn)廠公司很多，如果找不權(quán)威的驗(yàn)廠公司驗(yàn)廠，也很難在客戶(hù)那里得到認(rèn)可。那我們?cè)鯓尤フ乙患壹葯?quán)威又有豐富經(jīng)驗(yàn)的驗(yàn)廠公司呢？

 

深圳市通達(dá)利企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于 2005 年，總部設(shè)在深圳。它的前身是深圳市通達(dá)利投資發(fā)展有限公司。憑著扎實(shí)的外貿(mào)底蘊(yùn)和關(guān)系平臺(tái)，并經(jīng)過(guò)不斷地努力，打造了良好的驗(yàn)廠關(guān)系網(wǎng)。多年來(lái)，我們以沿?！爸槿恰?、 “長(zhǎng)三角” 、 “環(huán)渤?！比蠼?jīng)濟(jì)圈的縱向發(fā)展為主，以中部、西部的橫向發(fā)展為輔，并在天津設(shè)立了辦事處，形成南與北共同發(fā)展的局面。我們先后成功地為國(guó)內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供 COC (迪士尼驗(yàn)廠，SMETA驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠，沃爾瑪驗(yàn)廠，WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，QMS驗(yàn)廠，COSTCO驗(yàn)廠，Target驗(yàn)廠等)驗(yàn)廠及體系認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)，迅速成為企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢(xún)和培訓(xùn)、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)的領(lǐng)域包含了電子，玩具，服裝，塑料，五金，陶瓷，禮品，絲花，家具，電器，以及鞋類(lèi)等。伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起，通達(dá)利以良好的口碑和信譽(yù)，贏得客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)。

 

迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：

首次會(huì)議：自我介紹，了解工廠基本情況，介紹審核流程，詢(xún)問(wèn)管理層等。

 

工廠巡視：確保工廠的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)睾蜕a(chǎn)守則的要求。

 

文件審核：確保工廠運(yùn)作的合法性。

 

工人面談：獲取其他過(guò)程無(wú)法得到的信息以及考察文件的一致性

 

末次會(huì)議：教育并提供改善的最佳運(yùn)作指引，幫助工廠達(dá)到守則的要求

 

 

BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：

1、工廠、宿舍平面圖

 

2、所有員工的勞動(dòng)合同

 

3、工廠規(guī)章制度以及員工獎(jiǎng)懲記錄

 

4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，以及相關(guān)批文

 

5、消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

 

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗(yàn)收證明

 

7、衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等

 

8、員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄，化學(xué)品人員培訓(xùn)記錄

 

 

沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：

1、反歧視條款：向雇員提供良好的工作環(huán)境，確保員工不因?yàn)橹苯踊蛘唛g接涉及種族，宗教，性別，政治觀點(diǎn)，或者身體殘疾問(wèn)題，而受到歧視，打擾等。

 

2、強(qiáng)迫用工條款：我們不雇傭罪犯，學(xué)徒工，或被強(qiáng)迫的勞動(dòng)者，從事工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)。

 

3、童工條款：不用童工，不雇傭年齡在15歲以下的人員。

 

4、工作時(shí)間條款：依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的上班時(shí)間和加班時(shí)間，制定合理的員工作息制度。

 

5、壓迫與威逼條款：認(rèn)同員工的價(jià)值，尊重每個(gè)員工，杜絕使用殘酷不尋常的紀(jì)律約束。

 

6、賠償條款：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定合理支付員工工資，這些法律如關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，和本地主要產(chǎn)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

 

7、員工健康與安全條款：根據(jù)所有現(xiàn)行法律法規(guī)提供安全，干凈和健康的工作環(huán)境。

 

 

SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司概括簡(jiǎn)介：體現(xiàn)公司的成立時(shí)間、法人代表、地址、主要設(shè)備、規(guī)模人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息

 

2、員工手冊(cè)：體現(xiàn)員工的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、薪資與休假、勞動(dòng)保護(hù)等基本信息

 

3、招工指引/程序：體現(xiàn)公司的正常招聘流程

 

4、工作時(shí)間記錄：明確體現(xiàn)當(dāng)天的上班時(shí)間和下班時(shí)間，體現(xiàn)當(dāng)天的工作時(shí)間長(zhǎng)度

 

5、廠房建筑結(jié)構(gòu)安全許可證： 廠房消防安全許可證

 

6、健康安全政策：制定風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序，對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，并制定應(yīng)急預(yù)防措施

 

7、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用：特種作業(yè)人員資格證書(shū)

 

8、化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可：化學(xué)危險(xiǎn)品清單，編制物料安全特性表，在使用和儲(chǔ)存場(chǎng)所張貼

 

9、食堂衛(wèi)生許可證：飯?zhí)脧N房必須注意清潔;生與熟的食物分開(kāi)擺放，熟的食物必須加蓋蓋好

 

10、保安守則：不得強(qiáng)迫和限制人身自由，工人下班后可自由離開(kāi)