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深圳沃爾瑪驗廠關于常識性問題?

文章來源:深圳通達利企業(yè)顧問公司人氣:1904發(fā)表時間:2017-02-27

  深圳沃爾瑪驗廠關于常識性問題?

  1、深圳沃爾瑪驗廠,姓名 ,年齡 ,出生年月 ,身份證地址 ,本人入廠時間 ,在工作的車間 ,工種 。

  2、我已經(jīng)與公司簽訂了不設期限的勞動合同,不設期限是指根據(jù)勞動合同上出現(xiàn)了解除勞動關系的問題出現(xiàn)或者是本人提出離職的情況下,才能解除勞動關系的合同。簽訂時間為 。

  現(xiàn)基本工資為 元。

  3、問及本人是否有合同?合同有的,若要求提供合同,回答合同在家里。

  4、寧波最低的工資標準為760元。

  5、關于進入公司:來工廠上班公司不要求繳納任何押金,未支付任何中介費用,因為入廠是看到公司的張貼的招聘廣告應聘入職的。

  6、關于考勤:每天打四次卡(上午上下班,下午上下班,晚上因為不加班,不用打卡),上班時間規(guī)定是:冬季(10月--次年4月)7:30-11:00 12:00-16:30 夏季(5月-9月)7:00-11:00 13:00-17:00

  7、關于工資:公司實行計時工資,是根據(jù)考勤卡上的時間計算工資的,工資的計算方式是:基本工資+加班工資-請假扣款-代交養(yǎng)老金 注:加班1天工資(公司僅在星期六加班)= (基本工資/20.92)*2

  請事假1天要扣掉 = 基本工資/20.92 (扣掉一天工資)

  請病假1天要扣掉 = (基本工資/20.92)/2 (即扣掉半天工資)

  星期六不上班,不算請假,不用扣工資,也沒有加班費。

  公司除了交保險以后,目前沒有其它獎金,補貼。

  8、關于工資發(fā)放:公司在每月15日發(fā)放工資,以現(xiàn)金的形式發(fā)放,領工資的時候要簽名,并有一張工資條給我們自己核對用。若發(fā)工資的時間遇到周未,則提前發(fā)放。

  9、關于處分和獎勵:公司對于員工的處分有警告、記過、記大過、降職、開除 獎勵有:表揚、記功、記大功、加薪、晉級。具體的內容可以查看公司的管理規(guī)章或參照員工手冊(公司有張貼)。公司沒有罰款和體罰的情況。

  10、每周正常上班時間為周一到周五,周六加班,晚上不加班,一個月最少有4天休息。

  11、關于請假:請假須事前向車間主管提交請假條,遇緊急情況可以電話申請,但需要補寫請假條,星期六不用寫請假條。

  12、是否對公司有關規(guī)章制度了解:已經(jīng)接受過培訓,可以到一樓公告欄看《員工手冊》。

  13、做壞產(chǎn)品是否要賠償:無意做壞不需要賠償,故意剪壞或者其它故意情節(jié)的,要照價賠償。

  14、公司主管有沒有體罰員工的行為,沒有。若主管要求你到其它車間去幫忙,你如果不愿意去怎么辦?我們不會不愿意去的,如果不愿意,主管會安排其它人去的。

  15、公司在12月份組織全體員工進行消防,逃生,急救的培訓和演習,每個車間有急救藥箱。在車間主任辦公室。

  16、工廠有沒有叫員工把產(chǎn)品帶回家做? 沒有。

  17、公司不提供住房,由是自己租的房子,月租金100元左右。公司沒有食堂,大家都住得很近,都是回家吃的。

  18、關于放假:國慶放假是1-7號 元旦放假是1-3號(12月份的周未也沒有上班,總供加起來有5天了,主要是業(yè)務不太忙)。

  19、工廠業(yè)務如果不忙,在廠休的話,工資如何發(fā)放?目前還沒有業(yè)務不忙的情況。

  20、關于離職:需要提交離職報告,試用期內不用寫辭職報告(入職起一個月內),可以直接結清工資,離開【深圳沃爾瑪驗廠】