驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，從我對ICTI的認識來說，主要從這么幾個方面提出問題的：
● 當地勞動部門下發(fā)的最低工資標準；
● 驗證廠培訓的工人的最低薪水是多少；
● 驗證未訓練的員工的最低薪水是多少；
● 驗證如何支付給員工工資的；
●多久發(fā)一次工資；
● 有否讓員工帶工作回家；
● 如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的；
● 員工的工資表中，有無其它的扣除部分；
● 驗證是否有些員工不能得到公司的福利；
●支付超時工時時，是如何的計算的；
● 是否有低債勞工；
● 驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間；
● 員工的勞動權益是否得到了保障，如：一天工作多少小時，每周上班多少天等。