沃爾瑪社會責任驗廠這個稱呼比較拗口，一般廠商都會稱之為沃爾瑪人權驗廠。人權驗廠主要檢查人權，工廠對工人的保護和責任，對環(huán)境的責任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工資的發(fā)放，工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面的要求，驗廠評估中。那就讓我們看一下 在這些方面上我們要如何處理。

　　在童工方面，沃爾瑪是禁止使用童工的，如果使用1-2個就是直接給紅燈的結局。所以在這個方面沒有任何可以彌補的辦法，審核員會通過面對面的訪談，6個月的員工離職情況來檢查這一情況。所以如果想申請沃爾瑪審核請在不使用童工后六個月在去申請。

　　沃爾瑪驗廠反對歧視工人，不能夠因為膚色，種族信仰這些事情就孤立員工，工廠需要對于每一個員工都要平等對待。對此希望各位廠商切不可因小失大。驗廠審核員會通過和員工面對面訪談這個步驟來了解。

　　沃爾瑪驗廠要求工廠不得強迫勞動，所有的一些勞動都是自愿的。與上面一樣沃爾瑪審核員會通過面對面聊天來了解。當然當他們在檢測工廠時也會留心。

　　就工作時間和工資方面，沃爾瑪要求工廠需要給與每位員工不少于當?shù)卣C布的最低工資的標準。另外沃爾瑪要求的是第7天休息原則。這個審核會需要廠商提供當?shù)卣淖畹凸べY的文檔以及工時的文檔。

　　在工作環(huán)境方面，沃爾瑪有3個要求，健康，安全，消防。各位廠商需要在自己的工廠檢查一下排風扇，消防噴頭，滅火器是否按照沃爾瑪?shù)氖謨灾械囊笳_的安裝和擺放。同時驗廠審核員會在一開始的會議上要求工廠出示環(huán)境檢測報告，工廠示意圖，消防安全演練報告以及檢查廠房中是否有明顯的安全逃離的標識。