BSCI認(rèn)證
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bsci認(rèn)證/驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
文章來(lái)源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問(wèn)公司人氣:2668發(fā)表時(shí)間:2016-07-18【小中大】
企業(yè)進(jìn)行社會(huì)規(guī)范審核可以簡(jiǎn)化及統(tǒng)一要求和獨(dú)立監(jiān)管程序,避免重復(fù)工序;有效優(yōu)化全球供應(yīng)鏈的工作條件,從而提高員工的主動(dòng)性和產(chǎn)品質(zhì)素;透過(guò)有效率的實(shí)施程序減低成本;提升供應(yīng)商的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
BSCI驗(yàn)廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則建基于:
國(guó)際勞工組織(ILO)的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視公約
聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言
BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則要求:
符合法規(guī)
結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
補(bǔ)償
禁止歧視
符合工作時(shí)數(shù)法規(guī)
符合健康及安全的工作環(huán)境
禁止雇用童工(中國(guó)內(nèi)地:未滿16歲之人士;香港:未滿15歲之人士)
禁止使用強(qiáng)制勞工及紀(jì)律處分
符合管理體系要求
符合環(huán)境及安全問(wèn)題
BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核的效益
在2004年底推出的企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核(BSCI)是一項(xiàng)橫跨零售商、進(jìn)口商及品牌制造商的審核流程。BSCI 提供了如國(guó)際勞工組織(ILO)和為全球廠商提供制服管理機(jī)器的單一實(shí)施程序等國(guó)際認(rèn)可的勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的共同行為守則。該審核目的是為了持續(xù)改善供應(yīng)商的社會(huì)表現(xiàn),達(dá)到SA8000或相等認(rèn)證的最佳實(shí)踐,以持續(xù)改進(jìn)工廠的工作條件。
BSCI驗(yàn)廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則建基于:
國(guó)際勞工組織(ILO)的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視公約
聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言
BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則要求:
符合法規(guī)
結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
補(bǔ)償
禁止歧視
符合工作時(shí)數(shù)法規(guī)
符合健康及安全的工作環(huán)境
禁止雇用童工(中國(guó)內(nèi)地:未滿16歲之人士;香港:未滿15歲之人士)
禁止使用強(qiáng)制勞工及紀(jì)律處分
符合管理體系要求
符合環(huán)境及安全問(wèn)題
BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核的效益
在2004年底推出的企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核(BSCI)是一項(xiàng)橫跨零售商、進(jìn)口商及品牌制造商的審核流程。BSCI 提供了如國(guó)際勞工組織(ILO)和為全球廠商提供制服管理機(jī)器的單一實(shí)施程序等國(guó)際認(rèn)可的勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的共同行為守則。該審核目的是為了持續(xù)改善供應(yīng)商的社會(huì)表現(xiàn),達(dá)到SA8000或相等認(rèn)證的最佳實(shí)踐,以持續(xù)改進(jìn)工廠的工作條件。
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